|
Кодекс поведения практиканта в Германии
В Германии «старожилы» офиса практиканта могут попросить отксерокопировать документы либо сварить кофе. Но воспринимать такую просьбу в качестве личного оскорбления не стоит. Но если внимательнее присмотреться к коллективу, то не трудно будет заметить, что подобную работу выполнять приходится каждому сотруднику. Однако, если выполнять приходиться только второстепенные задания, то об этом следует поговорить с начальством. Наиболее оптимальным вариантом прохождения практики для студента, является его участие в каком-либо проекте. В таком случае в рекомендательном письме будет указаны не общие формулировки о прохождении практики, а конкретные детали.
Поведение практиканта по принципу «тише води и ниже травы» также не является идеальным, так как по окончании практики в компании вряд ли вспомнят о том, что вы вообще здесь работали. Не следует заявлять о себе громко и впервые дни прохождения практики. Для адаптации в коллективе у практиканта имеется пару недель. За это время необходимо войти к коллегам в доверие и показать готовность у них учиться.
За практикантом, как правило, закрепляется из числа опытных сотрудников компании наставник. В основном эту роль выполняют менеджеры кадровых служб. Поэтому при возникновения производственного конфликта, лучше всего уладить его мирным способом, не привлекая внимания руководства.
Смотреть всем! какие лучшие пластиковые окна.
Недвижимость из каталога:
|
Элитная квартира в центре Берлина
|
|
|
Элитные аппартаменты
|
|
|
|
|
|
Квартира эконом-класса
|
|
|
Аппартаменты класса люкс
|
|
|
